Leemos en Noticias Jurídicas que una reciente sentencia del Tribunal Superior de Galicia establece que no corresponde al trabajador probar que existe una imposibilidad de conciliación entre la vida familiar y la laboral para exigir una jornada a la carta por estos motivos. La resolución remarca que no se le puede exigir a la empleada a la que se refiere que, de forma pormenorizada, acredite la imposibilidad de conciliar su vida familiar y laboral.